集團副總裁董勇剛主持會議。

會議現(xiàn)場嚴肅而又輕松，匯報工作過程中，時不時會有參會人員提出問題，了解詳情，講到出彩的工作成績時，參會人員也會衷心贊揚。

林子軍要求，四季度的重點工作要圍繞按照三年200億產(chǎn)值的目標，編制新三年發(fā)展計劃、加快人才引進和人才培養(yǎng)，構(gòu)建高素質(zhì)團隊、切實加強審計工作，做好內(nèi)控管理、強化履約管理，抓好收支審核監(jiān)督和提前部署，切實抓好年終各項工作五方面來開展，為2018-2020三年目標計劃的順利完成，新三年計劃的良好開局而努力奮斗。

要做好培訓學習工作，建立激勵機制，鼓勵職工自主學習，引導職工熱愛學習，讓職工認真學、用心學，切實提高職工知識水平和綜合素質(zhì)。